商務咨詢
10月19日，IDC 中國主辦的「2018 IDC 數(shù)字化轉(zhuǎn)型年度盛典暨第三屆中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍用戶頒獎典禮」，在六大領(lǐng)域（人才開發(fā)轉(zhuǎn)型、運營模式轉(zhuǎn)型、信息數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型、全方位體驗轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型顛覆、數(shù)字化轉(zhuǎn)型綜合）評選出了 35 個數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀獎，6 個轉(zhuǎn)型卓越獎。「漢能集團全球人力資源管理一體化平臺」項目，通過層層篩選最終斬獲「人才開發(fā)領(lǐng)軍者」卓越獎！
漢能集團首席信息官王玉坤在頒獎現(xiàn)場發(fā)表講話
根據(jù) IDC 咨詢的報道，漢能集團采用混合云形態(tài)搭建了全球人力資源管理云平臺，在本地部署人力資源核心功能，在公有云部署招聘、績效、培訓等人才管理功能，將本地的大數(shù)據(jù)平臺與云端的第三方招聘 SaaS 平臺進行集成，形成了一體化的全生命周期人才管理平臺，有效支撐了漢能的全球發(fā)展戰(zhàn)略。項目還通過對共享服務模式的優(yōu)化，進一步開展智能分析，提升系統(tǒng)數(shù)據(jù)價值。
緊隨著 IDC 的年度盛會，10月20日，由漢能集團、SAP、CIO 發(fā)展中心聯(lián)合舉辦的「走進智慧漢能」活動在漢能集團總部召開。SAP 的專家顧問以及 70 余位來自全國各地的 CIO、IT 總監(jiān)一起走進漢能，聆聽漢能集團的信息化建設藍圖及數(shù)字化轉(zhuǎn)型歷程。
漢能集團是一家全球化的清潔能源跨國公司，業(yè)務橫跨薄膜太陽能、水電、風電等領(lǐng)域，致力于「用薄膜太陽能改變世界」，在國內(nèi)多個省份以及美洲、歐洲與中東、亞太、非洲等地區(qū)均設有分支機構(gòu)，員工目前已達 15,000 人，是全球薄膜太陽能領(lǐng)導者。
隨著集團業(yè)務的高速發(fā)展，漢能原有人力資源系統(tǒng)的各種不足與挑戰(zhàn)隨之而來。比如，漢能業(yè)務和人員遍布全球，人力資源缺乏有效管控；千里挑一的招聘壓力巨大，入職流程繁瑣；績效管理由于缺乏系統(tǒng)化支撐，難以實現(xiàn)全員強矩陣考核目標；原有人力資源分布在很多不同的信息系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)之間存在割裂性和不一致性，無法做到全業(yè)務流程打通。
作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型先行企業(yè)中的一員，漢能集團深諳「人才興企」的重要意義。漢能集團應用系統(tǒng)部部長閆健分享，「人」是企業(yè)管理的核心，也是業(yè)務變革的關(guān)鍵因素，漢能非常重視人才戰(zhàn)略的挖掘。為進一步深入和優(yōu)化人力資源核心業(yè)務應用，漢能集團在綜合考慮了數(shù)據(jù)安全性、流程嚴謹性以及與原有系統(tǒng)的整合性等多方因素之下，最終決定選用 SAP SuccessFactors 云平臺，借助其強大數(shù)據(jù)整理和分析功能打造全球人力資源核心業(yè)務平臺，實現(xiàn)集團人力資源管理的數(shù)字化變革。
漢能集團應用系統(tǒng)部部長 閆健
漢能集團于 2017 年 11 月正式啟動全球戰(zhàn)略人力資源管理平臺項目。在項目時間緊、任務重的背景下，面對如此龐大的企業(yè)規(guī)模和團隊規(guī)模以及云+本地化集成的復雜架構(gòu)，漢能集團選擇了具備豐富經(jīng)驗和技術(shù)積累的 IBM 實施團隊，經(jīng)過業(yè)務調(diào)研、配置開發(fā)、功能測試，橫跨春節(jié)假期歷時四個多月，于 2018 年 4 月系統(tǒng)順利上線。
通過實施 SAP SuccessFactors，漢能實現(xiàn)了平均每月 1,000 人入職、通過混合部署的 HCM 全新系統(tǒng)支撐 HR 管理全流程、70 萬份簡歷的集中管理以及 300+ 人力資源團隊的每日應用。同時，該系統(tǒng)還為集團的大數(shù)據(jù)和 Al 應用發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，并在打通各個部門之間的合作、簡化 HR 工作的同時，使得漢能的每一個員工都成為了 HR 系統(tǒng)中的一份子，員工的凝聚力和歸屬感變得更強，為整個漢能向智慧企業(yè)的轉(zhuǎn)型打下了堅實的基礎(chǔ)。
IDC 所授予的「人才開發(fā)領(lǐng)軍者」卓越獎，既是對漢能集團人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的肯定，同時也使?jié)h能集團起到了為中國企業(yè)樹立轉(zhuǎn)型標桿的作用。活動中，SAP 與 IBM 還特別為漢能集團的全球人力資源項目舉行了「BEST RUN AWARD IN HCM」頒獎儀式，希望有越來越多的企業(yè)以漢能為標桿，實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型。
在這次智慧之旅中，漢能集團首席信息官王玉坤、應用系統(tǒng)部部長彭炎、基礎(chǔ)架構(gòu)部部長羅程也都應邀出席，并分別就漢能信息規(guī)劃及實踐、物聯(lián)網(wǎng)實踐以及信息安全層面為與會者做出了分享。SAP Leonardo & Analytics 業(yè)務拓展總監(jiān)高國輝先生，分享了 SAP 在賦能智慧企業(yè)方面的前瞻性研究，并演示了人工智能、區(qū)塊鏈 、物聯(lián)網(wǎng)、商務分析等前沿技術(shù)，在預測性維護、場內(nèi)物流、追蹤溯源、供應鏈管理等多個智慧場景中的應用。
當天下午，參會人員還集體走進漢能清潔能源展示中心參觀，在漢能集團講解員的引領(lǐng)下，踏上了一場特別的新能源科技體驗之旅。漢能的全太陽能動力汽車、漢瓦、漢傘、漢墻、漢路、漢包、漢紙等覆蓋「住」「行」「用」的全系列產(chǎn)品，讓所有嘉賓更直觀、全面地領(lǐng)略到漢能在薄膜太陽能領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，以及漢能作為中國清潔能源標桿企業(yè)的獨特魅力。
參會人員走進漢能清潔能源展示中心參觀
漢能集團以 「用薄膜太陽能改變世界」為愿景，樹立以人為核心的價值觀和人力資源管理轉(zhuǎn)型的清晰目標，并付諸行動，不斷在數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路上前行。SAP 也秉承著「讓世界運轉(zhuǎn)更卓越，讓人們生活更美好」的企業(yè)愿景，期待與更多企業(yè)在 DHR 數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路上并肩同行，實現(xiàn)卓越運營。
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